Audi Global Graduate Program

Spanische Mutter, philippinischer Vater und geboren in den USA: Ein multi-kultureller Lebensentwurf wurde Raquel Capistrano praktisch in die Wiege gelegt. Dass Audi im Rahmen des Audi Global Graduate Program (AGGP) auch eine internationale Unternehmensausrichtung zu bieten hat, überzeugte die Ingenieurin: „Nach dem Studium war es mir wichtig, ein Unternehmen möglichst aus verschiedenen Perspektiven kennenzulernen. Als Trainee bei Audi bekomme ich genau diese vielfältigen Einblicke in unterschiedliche Abteilungen, habe aber auch schnell gemerkt, dass eine Spezialisierung irgendwann notwendig sein wird. Mein Favorit ist die Datenanalyse. Mein Interesse an der Automobilindustrie ist in der ersten Zeit im AGGP sogar noch gewachsen, weil ich davon überzeugt bin, dass ich hier noch viel bewegen kann.“

Abseits der rein fachlichen Ausbildung schätzt Raquel vor allem den intensiven Austausch mit anderen Teilnehmenden: „Durch die monatlichen Trainee-Days und die Arbeit an gemeinsamen Projekten hat sich eine Community entwickelt, in der wir uns oft austauschen. Was für mich neu war: die intensive Feedback-Kultur. Die Rückmeldungen auf Augenhöhe von anderen Trainees helfen wirklich sehr. Sowohl fachlich als auch auf der persönlichen Ebene.“

Ganz klein wird die große Welt bei den Kamingesprächen. Mitarbeitende aus dem Management von Audi geben in sehr kleinen Gruppen Einblicke in ihre Arbeitswelt. Dabei geht es nicht nur um fachliche Qualifikationen, sondern auch um die menschliche Seite, wie Raquel erklärt: „Man bekommt ein Gefühl dafür, was es heißt, viel Verantwortung zu tragen und gute Karriere-Entscheidungen zu treffen. Dieser persönliche Austausch ist wirklich inspirierend. Für die verbleibenden Monate im Audi Global Graduate Program habe ich mir ein Ziel gesetzt: Ich will noch mehr Projekte proaktiv anschieben. Innerhalb des Programms bekommen wir diesen Gestaltungsspielraum und den will ich noch mehr nutzen.“

Künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen und autonomes Fahren: Dafür schlägt das Herz von Apoorva Suresh. Innerhalb des Audi Global Graduate Program (AGGP) trägt sie dazu bei, dass die Zukunftsvisionen möglichst bald auch auf der Straße zu sehen sein werden: „Vollautonomes Fahren ist gleichbedeutend mit einem Maximum an Komplexität. Es ist der Heilige Gral für die Autoindustrie und deshalb für mich ein extrem aufregendes Thema.“

Innerhalb des ersten Jahres im 18-monatigen Traineeprogramm hat die aus Indien stammende Apoorva bereits mehrere Abteilungen durchlaufen, fachliche Einblicke gewonnen und in ihrem vierten Jahr in Deutschland viele neue Kontakte geknüpft. Möglichkeiten, die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue dazuzugewinnen, gab es reichlich, wie sie betont: „Im Vergleich zur wissenschaftlichen Arbeit an der Universität sind hier andere Schwerpunkte gefordert. Das Audi Global Graduate Program hält unglaublich viele Eindrücke und Perspektivwechsel bereit. Da ist es speziell in der Startphase wichtig, den Überblick zu behalten. Ein effizientes Zeitmanagement ist dabei hilfreich. Schwerpunkte setzen, meine Ressourcen richtig verteilen und auch verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen – darum geht es.“

Das funktionierende Teamwork ist eine tolle Stütze: „In den ersten Wochen war alles neu und alles anders. Durch die Unterstützung in den einzelnen Abteilungen und auch durch die anderen Trainees wurde es aber nie zu einer Belastung. Mit der Hilfe aus dem Team kann so manches Projekt verwirklicht werden, bei denen ich erst gedacht habe, dass wir das nie schaffen.“

„Wenn man in Ingolstadt aufwächst, kann man sich der Faszination der Marke überhaupt nicht entziehen. Mit dem Audi Global Graduate Program (AGGP) habe ich die Chance bekommen, direkt vor der Haustür ein Teil dieser Faszination zu werden“, erklärt Josef Huber seine Motivation.

Die persönliche Zukunft sieht Josef im Design und somit in der Gestaltung der Fahrzeuge. Kreativität und Innovationskraft gehören zu seinem Handwerkszeug, die ersten sechs Monate im AGGP haben ihm aber bereits gezeigt, dass zu einem erfolgreichen Produkt mehr gehört als gestalterisches Know-how: „Nach den ersten drei Monaten in der Designabteilung habe ich im Marketing erlebt, wie früh auch dieser Bereich in den Entwicklungsprozess einbezogen wird. Natürlich will man als Designer die coolen Sachen machen und neue Autos entwickeln. Aber die Autos müssen nicht nur attraktiv aussehen, sondern eine gute Positionierung im Markt haben und die Kundenanforderungen erfüllen. Wenn man diese Wechselwirkungen verstanden hat, sieht der nächste Entwurf vielleicht ganz anders aus.“

Seine verbleibende Zeit als Trainee will Josef dazu nutzen, möglichst viele Brücken zu Menschen im Unternehmen zu bauen und sein Netzwerk zu erweitern: „Was ich bislang in allen Gesprächen gespürt habe: Jeder bei Audi ist offen für Verbesserungen und will die Transformation anschieben. Vorschläge treffen immer auf offene Ohren und Trainees aus dem Programm werden als wichtige Impulsgeber integriert. Das gibt mir ein gutes Gefühl und ich versuche, jeden Augenblick des AGGP bewusst wertzuschätzen. Denn schon nach sechs Monaten ist völlig klar, dass die Zeit viel zu schnell vorübergegangen ist.“